Wil je als missiegedreven leider meer impact met minder gedoe?
Versterk je werkrelaties leer hoe je kunt samenwerken zonder onnodig gedoe en gezeur.
Persoonlijke mentoring, team facilitatie en conflictbemiddeling, speciaal voor leiders die zelfs onder druk, de wereld mooier willen maken.
Nog niet helemaal klaar voor een afspraak?
Download dan het ebook ": Los het echt op!" en
maak kennis met een eenvoudige maar krachtige methode om spanningen en fricties in relaties om te buigen.
Ben jij een missie-gedreven leider en wil je meer plezier en gemak in leven en werk ervaren?
Je bent die missie-gedreven leider. Visionair en gedreven door een duidelijk doel, heb je een heldere visie op verandering. Jouw charme en doelgerichtheid stellen je in staat om snel oplossingen te anticiperen, vaak nog voordat problemen voor anderen zichtbaar worden. Deze kwaliteiten zijn cruciaal voor de veranderingen die je in de wereld wilt realiseren.
Helaas brengt een eenzijdige focus op het doel risico's met zich mee. Het kan voor jou uitdagend zijn om anderen te betrekken bij het realiseren van je visie. Mensen raken soms overrompeld door je charme, of de veranderingen gaan te snel voor hen. Of het is niet duidelijk wat er van hen verwacht wordt. Dit kan leiden tot stress en frustratie. Je streeft naar werkrelaties waarin je effectief en aangenaam samenwerkt, zowel binnen als buiten je organisatie.
Wil jij een werkcultuur ontwikkelen waarin jij, teamleden en werkrelaties op basis van heldere afspraken een gezonde, prettige en productieve werkrelatie onderhouden?
Waar er geen tijd en energie lekt door interpersoonlijke spanningen, sabotagegedrag of uitgebarsten conflicten?
Met deze drie vaardigheden kun je een diepgaande verandering teweegbrengen:
1. Ontwikkel productieve en prettige werkrelaties
Versterk de samenwerking en communicatie binnen je team en met externe relaties. Leer technieken om een positieve en ondersteunende werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich gewaardeerd en gemotiveerd voelt.
2. Leer om spanningen en conflicten om te buigen
Verwerf de vaardigheden om effectief om te gaan met uitdagingen en conflicten. Ontwikkel strategieën voor conflictresolutie en leer hoe je constructieve dialogen kunt voeren, zelfs onder stressvolle omstandigheden.
3. Bouw een mission-focused community van betrokken relaties
Creëer een netwerk van gelijkgestemden die jouw missie ondersteunen. Leer hoe je duurzame relaties kunt opbouwen die bijdragen aan het gemeenschappelijke doel, en hoe je een inspirerende en motiverende gemeenschap kunt vormen.
Door deze vaardigheden te ontwikkelen, kun je niet alleen jouw leiderschapskwaliteiten verbreden, maar ook een positieve impact hebben op je persoonlijke welzijn en dat van je team.
Met mijn 1-op-1 coaching, conflictbemiddeling en teamontwikkelingsprogramma's heb ik vele leiders zoals jij geholpen om gezonde en productieve werkrelaties op te bouwen. Hierdoor ervaren ze meer rust en kunnen ze zich beter op hun missie focussen. Ik ben ervan overtuigd dat jij dit ook kunt bereiken.
Met meer dan 7 jaar ervaring als coach en facilitator, ondersteun ik ambitieuze, creatieve leiders, directeuren, community managers en mensen die de wereld willen verbeteren.
Ik help je graag op weg!
Boek een GRATIS Adviesgesprek.
Wat zou er veranderen als je doelen behaalt met gemotiveerde en betrokken interne en externe werkrelaties?
Ben jij dit?
- Een ambitieuze missie-gedreven founder, directeur, of teammanager. Je doel is het realiseren van een positieve impact voor een grote groep mensen.
- Je hebt een nieuwe positie of je staat voor nieuwe uitdagingen in je leiderschap. Je krijgt energie van het aanpakken van uitdagingen en je gaat recht op je doe af.
- Je hebt anderen nodig om je ambities te realiseren. Je gelooft dat werkplezier productiviteit goed samen kunnen gaan.
- Je wilt je doelen zo snel mogelijk bereiken maar je ben ook empathisch. Je wilt een gezonde werkcultuur cultiveren.
- Je streeft ernaar de waarden van de organisatie zowel in woorden als in daden tot uiting te brengen, zelfs tijdens het aanpakken van complexe kwesties.
Dan kan ik je helpen!
Want dat is precies waarom ik een Conscious Conflict & Leaderschip Faciliator ben geworden.
Herken je dit?
- Je teamleden zijn capabel en sterk betrokken bij de missie en persoonlijke waarden. Helaas hebben ze botsende visies en benaderingen over hoe deze missie te bereiken.
- Je bent een betrokken leider en biedt een luisterend oor voor de behoeften van je medewerkers. Toch blijven ze klagen over de werkdruk en blokkeren ze nieuwe voorstellen.
- Eén of meerdere teamleden geven aan dat ze de werksfeer toxisch vinden. Je hebt met ieder persoonlijk een goed contact en hebt er niets van gemerkt.
- Je hebt een kleine organisatie en bent misschien te snel gegroeid. Je bent verantwoordelijk voor alle managementtaken. Het wordt je allemaal te veel. Je hebt het gevoel dat je er alleen voor staat.
Laat me je helpen!
Je hebt iemand nodig die jou kan helpen om die volgende stap te maken naar minder frictie, betere samenwerkingen en meer prestaties.
Hoeveel ontspannender ga je dit realiseren als ik jou hierbij help…
Elke succesvolle leider die ik ken, werkt samen met een coach of mentor.
Iemand die motiveert, confronteert en adviseert. Zonder mijn eigen coaches zou ik nooit zijn waar ik nu ben. Het is cruciaal samen te werken met iemand die jouw ervaringen begrijpt, iemand die de fouten al heeft gemaakt en daarvan geleerd heeft.
Dus, wat heb je nu nodig? Welke fouten kun je vermijden? We zien vaak niet waar kansen of werkelijke uitdagingen liggen. We missen de (soms kleine) aanpassingen die samenwerking en impact enorm kunnen verbeteren.
Heb jij iemand die jou helpt je werkrelaties te optimaliseren, of probeer je het alleen te doen?
Ik heb de valkuilen van samenwerkingsrelaties al ervaren. Mijn missie is leiders zoals jij te helpen hun leiderschap naar een hoger, ontspannener niveau te tillen.
Leiderschap met een positieve impact, zowel intern als extern, vereist andere keuzes en een bredere focus. De verandering begint bij jou.
Precies daarom hebben alle succesvolle leiders een coach!
Als je jouw team wilt laten groeien, met ondersteuning van externe partijen, dan ben ik hier om je te helpen.
Maak kennis en boek een adviesgesprek. In 45 minuten helderheid over jouw ontwikkelgebieden.
Betrokken en vrijblijvend.
Hoe werkt zo’n Restorative Leadership traject?
In dit traject, bestaande uit vijf sessies, ga je een diepgaande transformatie ervaren in hoe je leiding geeft en je werkrelaties beheert.
- Sessie 1: Verkenning van jouw uitdagingen in jouw werkrelaties
In onze eerste sessie duiken we direct in de kern. We bespreken de uitdagingen waar jij als leider voor staat en identificeren de werkrelaties die je wilt verbeteren. Dit is een essentiële stap om een duidelijk beeld te krijgen van jouw unieke situatie en doelen.
- Sessies 3-5: Aan de slag met jouw ontwikkeldoelen
Tijdens de vervolgsessies concentreren we ons op jouw ontwikkeldoelen en de uitdagingen die je wilt aangaan. Je krijgt de ruimte om ook 'live cases' in te brengen, waardoor onze sessies praktisch en direct toepasbaar zijn. Ik zal je niet alleen coachen en begeleiden, maar ook uitdagen, bevragen en adviseren. En natuurlijk, als je daar behoefte aan hebt, geef ik concrete tips.
- Flexibele Timing en Beschikbaarheid
Tussen de sessies door zit bij voorkeur maximaal twee weken, maar ik ben tussendoor beschikbaar voor urgente kwesties. Jouw ontwikkeling en welzijn staan voorop, en ik ben er om je te ondersteunen wanneer je me nodig hebt.
De kosten van het traject zijn slechts een fractie van wat je bespaart aan tijd en geld, die anders verloren zouden gaan door stagnerende samenwerking met interne of externe partijen, of door hoge bemiddelingskosten bij conflicten.
Belangrijkste kenmerken van het mentortraject
Mijn samenwerkingen
Enkele van de gerenommeerde organisaties waarmee ik de eer heb gehad samen te werken, waarbij ik leiders en teams heb ondersteund in hun groei en ontwikkeling.
Gezonde en productieve werkrelaties door Restorative Practices
Mijn support focust zich op het verhogen van jouw persoonlijke effectiviteit – kennis, overtuigingen, en gedrag – en die van je werkrelaties. Samen evalueren we waar je nu staat, waar je naartoe wilt, en hoe je daar het beste kunt komen. Met mijn begeleiding bereik je dit op jouw manier.
Mijn aanpak is praktisch, gebaseerd op jarenlange ervaring in teamontwikkeling, persoonlijk leiderschap, en conflictbemiddeling, stevig geworteld in Restorative Practices en aanverwante technieken. Ik combineer dit met mijn HBO en academische achtergrond in communicatie en management.
In het coachingprogramma werken we aan een combinatie van de juiste mindset, kennis, vaardigheden, en de implementatie van Restorative Practices & Culture. We richten ons op jouw specifieke behoeften, of het nu gaat om het voorkomen, de-escaleren of oplossen van conflicten, het verbeteren van samenwerking, of het ontwikkelen van een community-gevoel binnen jouw organisatie.
Ervaar leiderschap dat ontspannener, authentieker en plezieriger is. Een leiderschapsstijl die gedeeld wordt en die jou en je team verder brengt. Je concentreert je op waar je goed in bent en geeft anderen de ruimte om hetzelfde te doen, terwijl je verantwoordelijkheden effectief delegeert.
Als je, net als de meeste leiders die ik coach, het 'gedoe' in teams en met externe partijen wilt minimaliseren, kan ik helpen. Het managen van relaties vereist aandacht, maar is met Restorative Justice (Herstelrecht) als leidend principe eenvoudiger dan het lijkt.
De Restorative Practices die je tijdens het coachingstraject ontwikkelt, zorgen ervoor dat je recht doet aan alle relaties, waardoor eventuele fricties voornamelijk een creatief en dus positief potentieel hebben.
Je leert om zelf eenvoudige maar rechtvaardige processen te ontwikkelen en toe te passen, waardoor je minder tijd en energie kwijt bent aan verstoorde dynamieken. Het zelfsturende vermogen van jouw team wordt hierdoor versterkt, resulterend in een gezondere en productievere werkomgeving
Laat mij je ondersteunen, zodat jij je kunt focussen op wat echt belangrijk is: zoveel mogelijk mensen helpen met jouw diensten - op jouw manier.
Ben je klaar om met meer ruimte, ontspanning en plezier jouw missie te realiseren?
Ontmoet mij: Yolanda Jansen
Facilitator| bemiddelaar| mentor| coach
In mijn carrière waren mijn persoonlijke prestaties altijd afhankelijk van effectieve interne en externe relaties.
Expertise was belangrijk, maar vaak was de 'gunfactor' doorslaggevend.
Hierdoor raakte ik gefascineerd door het opsporen en oplossen van knelpunten in werkrelaties en interne dynamieken.
Dit verbeterde niet alleen mijn persoonlijke effectiviteit, maar ook de impact van mijn initiatieven en de organisaties waaraan ik bijdroeg.
In de afgelopen 20 jaar heb ik mij door zowel ervaring als studie gespecialiseerd in communicatie, conflictbeheersing en leiderschap.
Mijn aanpak, geworteld in Herstelrechtpraktijken, is verrijkt met diverse andere methoden, waardoor ik mijn rollen en technieken kan aanpassen aan de specifieke behoeften van mijn klanten.
"De kracht van een team ligt niet in de individuele capaciteit, maar in de synergie van samenwerking en positieve relaties op de werkvloer."
Ken Blanchard
Ervaringen van Klanten en Partners
Wat cliënten zeggen over mijn support en begeleiding
Op Linkedin staan de volledige Engelstalige testimonials
Ik heb met Yolanda samengewerkt aan verschillende interactieve trainingsprogramma's voor klanten zoals ABNAMRO. Haar uitstekende facilitatievaardigheden en hoge mate van interpersoonlijke vaardigheden maken een opvallend verschil in klantomgevingen. Als actieve luisteraar kan ze gevoelige gesprekken in een groep effectief begeleiden. Yolanda is een zeer toegewijde professional, altijd gericht op het leveren van waarde.
Ohyoon Kwong
Founder WEQ | Productmanager Last mile solutions
Yolanda begeleidde me recentelijk door een herstelrechtgesprek met het gewenste positieve effect. Haar coaching was duidelijk en doelgericht. Ze gaf me richting en advies over wat te doen en te laten, zowel voor de voorbereiding als het gesprek. Ik raad Yolanda aan voor iedereen die de communicatie met collega's of anderen wil verbeteren.".
Diana van Maasdijk
CEO | Cofounder Equileap
Yolanda heeft de prachtige combinatie van een scherpe geest en een empathisch hart. Als CEO van Young Africa werkte ik met haar samen vanuit haar rol in de Raad van Toezicht. Ik heb waardevolle één-op-één leiderschapsmentoring van haar ontvangen, evenals constructieve kritiek en nuttige input over communicatie. Yolanda heeft uitstekend werk geleverd bij het faciliteren van een creatieve teambuildingsessie van het Young Africa-bestuur en -team tijdens een belangrijke overgangsfase. Samenwerken met haar is inspirerend en leuk!
Dorien Beurkers
CeO |Cofounder Young Africa
Yolanda creëert een veilige omgeving waarin moeilijkheden besproken kunnen worden. Ze stimuleert iedereen om vanuit kwetsbaarheid te spreken en echt naar elkaar te luisteren. Dankzij haar aanwezigheid en begeleiding, die ieders individualiteit en angsten omarmt maar tegelijkertijd door oppervlakkigheden heen breekt, hebben we een sterkere basis, verbinding en vertrouwen opgebouwd als team voor ons evenement. Werken met Yolanda is een waar genoegen; haar waarden en blijvende impact zijn diep voelbaar.
Noami vandenBroeck
Hoofd Publiekswerking FOMU
Verder kennis maken?
Meld je aan voor een gratis Adviesgesprek. Ik help je op weg en samen ontdekken we of we een goede match zijn voor een coachingstraject.
Restorative Justice als leidraad voor gezonde werkrelaties
In de beginfase van het traject deel ik de essentiële principes van Restorative Justice met je, die de basis vormen van ons programma.
Afhankelijk van jouw behoeften ondersteun ik je bij het ontwikkelen en toepassen van restorative praktijken en het opbouwen van een restorative cultuur binnen jouw organisatie.
Een belangrijk aspect hierbij is het gebruik van restorative questions, effectieve tools voor het verbeteren en herstellen van werkrelaties en het verdiepen van inzicht in teamdynamieken.
Als bonus krijg je twee ebooks met achtergrond informatie over herstelrecht praktijken. Die kun je ook goed als naslagwerk gebruiken.
Conscious Conflict & Leadership Facilitator
Mijn passie is het delen van praktijken om werkrelaties te ontwikkelen en te herstellen.
Ik begeleid missie-gedreven leiders bij het bouwen van een gezonde werkcultuur zodat ze meer gemak en plezier ervaren bij het maken van impact.
Ik werk in het Nederlands en het Engels.
In mijn vrije tijd wandel ik graag in de stad of in de natuur, geniet ik van moderne kunst of struin ik het web voor goede science fiction films.
Dit zeggen mijn klanten over mij
Een kleine greep uit de reacties van impact leiders die ik heb begeleid en geadviseerd. Ze vertellen hoe ze mijn hebben ervaren. Op Linkedin staan de volledige Engelstalige testimonials.
Product & Venture Builder
Yolanda weet kennis van meerdere inzichtniveaus te combineren: niet alleen rationeel, maar ook gevoelservaring en andere zintuigen.
Former Director Netherlands Young Africa International
Yolanda is een zeer vrolijke, maar toch duidelijke en stimulerende aanwezigheid die een veilige omgeving creëert om ervaringen te delen en uit te wisselen
Founder Mindset Breath
Yolanda is één van die zeldzame personen die zeer gefocust, uiterst intelligent, scherpzinnig, strategisch en supervriendelijk is.
Wil je me eerst wat vragen?
Ik zie je bericht graag tegemoet!
Mijn contactgegevens
100% Inspiratie Garantie
Ik weet 100% zeker dat je enorm veel inspiratie uit dit traject zult halen en als je de tips en methodieken toepast zul je meer focus op je impact met minder gedoe ervaren.
Ik garandeer persoonlijke begeleiding en op maat gemaakte adviezen gedurende het gehele coachingstraject. Ik bied je consistente ondersteuning en expertise, maar het daadwerkelijke succes hangt af van jouw eigen inzet en de toepassing van wat je leert."
Boek hier je gratis adviesgesprek